传统员工福利礼品采购选项少，礼品组合单一，价格高。为了提高客户满意度，在企业福利方面，企福通企业福利采购平台更新积分商城的实物商品与电子虚拟商品，围绕员工的个人需求提供多元化的生活商品选项，增强员工的归属感。以低的成本为企业提供最佳福利选择，企福通降低企业采购成本，确保为企业提供优质服务。
一、节约企业福利采购成本
传统复杂的福利采购流程为，人力资源部在完成福利采购后，将福利礼品送到人力资源部，然后人力资源部根据部门划分到每个员工手中。在大型企业中，这种工作往往需要巨大的劳动力和时间成本。如今，企业只需在系统上按预算分配，便实现统一规划与划分。同时，企福通整合上游供应链资源，以合理的商品价格，高性价比低折扣，为企业提供大量商品选择，让为企业客户享受一站式全方位采购服务。
二、员工年节关怀
企业福利项目分为多种，劳动力成本太高。在弹性福利计划中，时间和地点灵活，不仅可以减轻人力资源部的工作压力，还可以将所有员工的关怀送到位。
三、企业福利告别众口难调
员工有不同的偏好，传统的企业福利由企业制定统一，不满足所有员工的需求，福利不仅没有起到员工激励效果，还会收到员工的抱怨。多种商超、出行、娱乐、生活的会员卡、购物卡，员工一键兑换，满足每个员工的需求。
四、企业福利变激励
员工想要的福利是多样化的，但企业负担不起成本，不能满足每个员工，导致福利成为员工的负担。随着互联网改变了人们的消费习惯，相关数据显示，越来越多的新一代员工进入工作场所，将为企业带来许多新的元素。个性宣传的新一代员工并不容易控制，新一代员工对企业软福利要求变得更加苛刻。职业前景、学习和锻炼机会、福利等都是新一代员工普遍关注的问题。因此，越来越多的企业开始意识到员工福利政策对降低员工流失率、提高员工对企业满意度的重要性。
企福通，以企业及员工的满意为己任，打造灵活企业福利采购平台。
