临近年尾，各大企业管理工作忙碌的重要时期，也是企业员工福利发放的重要阶段，春节福利方案作为人力资源及行政管理的重要场景，一直是提高员工满意度的重要途径之一。近年来，春节员工福利的需求也从一刀切的传统统一采购方式向员工参与、员工自选的满足个性化需求方向转化。
春节福利方案选择因员工年龄、家庭背景、个人爱好、岗位不同而对员工福利礼品有着不同的需求，老员工更倾向于传统的米、面、粮、油，节日礼品等。 而年轻员工对化妆品、数码产品、电器等产品更感兴趣。如果加上有分公司和办事处等地区问题，也会造成众口难调的矛盾存在。
企业人事行政为平衡员工需求、预算需求、财务需求，煞费苦心工作难度和强度增大，为了改善和解决员工及企业的福利问题，企福通员工福利平台针对员工的需求和喜好，提供充值加油、读书学习、商超购物、娱乐会员、餐饮美食、便捷出行、健康保险等围绕员工个人衣食住行360度需求各种商品，最大程度的在符合企业财务要求的基础上，满足员工的个性化需求。
企业可将福利预算以积分的形式兑换打入员工个人企福通账户。员工可根据个人喜好和需求在线福利商城或线下商户中自由兑换所需商品。可满足企业人事管理的积分分配、积分管理、人员增减等管理工作；满足财务的账目统一及票务管理工作，同时，先行赔付的售后服务，能让企业安心、员工放心的使用企福通福利平台所提供的商户及服务。
企福通员工福利平台帮助企业提高福利管理效率，优化福利运营成本，最大限度地满足员工的多样化需求和个人体验，实现员工满意度和买方工作效率的双重提高。并不定时提供拼团、秒杀、抽奖等活动，让春节福利方案的形式不再平庸，员工在享受企业的福利同时能更有趣的参与各类活动。
