经常看到有人咨询，公司员工福利采购如何节省预算，还能让员工满意？或者比较好的员工福利平台如何选择？相信这是很多公司都会面临的问题。
礼物太便宜太常见，会被员工吐槽公司小气！礼品太贵，超出公司预算，不能满足采购要求！
员工需求种类繁多，难以满足节日福利需求，总是嘲笑公司，慢慢形成公司福利差，待遇少，不能留住优秀人才的痛点。这些问题往往是很多公司和企业的一大难题！
那有什么比较好的员工福利平台可以提高员工满意度的同时还能控制预算？
可以选择企福通员工福利平台！
1、员工福利礼品丰富多样
我们公司的礼品真的很多，供应商已经合作了多年，货源稳定，质量也很可靠。
品牌商品高达上百款。
可以有各种消费场景，可以满足95%员工的需求，可以给出各种挑剔的需求。
适用于各种节日福利（端午节/中秋节/春节等）、生日福利、结婚福利、周年福利、绩效奖励、晋升奖励等。
2、公司供应商稳定、实惠
公司供应商质量稳定，量大，品牌大。
员工在选择上也会更加满意，公司在员工心中的形象也是高大尚的。
关键是价格也低于市场价格，物流配送，售后服务也很完善！
3、支持员工积分管理系统
员工可以选择兑换商品和服务，更多的企业员工积分管理，让积分找到价值出口。
用积分奖励和鼓励员工，满足精神奖励+物质的双重需求，员工激励将更加有效。
积分激励员工合规节流，节约企业成本。
4、公司可定制
公司可定制个性化商城，为自己的企业打造专属的网上福利商城。
个性化名称、展示内容等，满足企业弹性福利。
大大提高了员工的体验和满意度，结合企业文化，增强了员工的认同感，提高了效率，为公司创造了更大的利益价值。
选择比较好的员工福利平台不仅可以帮成千上万的公司实现员工对公司的认可，而且给企业带来了更多的利益。
