半天带薪假，提前一周预订，每月一次…厦门的一家互联网公司最近宣布了一项新的企业福利，其中，员工软性福利设计包括，女性员工可以享受每月半天姨妈假，并且不会影响出勤率。
作为一名职业女性，每个月总有几天会让人心烦意乱。企业有如此亲密的福利项目是非常受欢迎的。其中，此类贴心的员工软性福利设计有不少，例如免费晚餐、住宿、人性化的孕妇餐，追求进步的人可以获得全额奖学金......这些诱人的好处，为企业增加了很多竞争力。
杭州某商业广场酒店餐饮部主任赵女士刚刚在自己的酒店举行了婚礼。虽然她的家人见证了她的生活事件，但她也让亲戚朋友感受到了她的工作场所。
对于员工在自己的酒店举行婚礼，都有一定的折扣，平均一张桌子可以节省2000元。此外，员工还有内部折扣，吃、喝、玩可以节省很多钱。杭州一家商业广场酒店员工最高兴的是，只要他们工作了一年，他们就会邀请员工的父母住一晚，就像招待VIP客户一样。他们都是VIP级的，酒店的管理代表会亲自欢迎员工的父母。小李仍然记得他的父母来河南看望他时的兴奋和兴奋，部门经理亲自拜访他，并与他的父母沟通他在酒店的表现。直到现在，每次我父母打电话，我都会让我问领导。小李高兴地说。
对于企业，特别是服务企业，有必要让员工首先享受自己的福利待遇。对于餐饮公司的员工来说，除了享受自己的餐饮折扣外，最重要的是品尝其他餐厅的美味佳肴。
说到企业的员工软性福利设计，互联网行业发布晒出让人羡慕的帖子：像游戏厅一样的放松设施，像咖啡馆一样的办公环境，像自助餐一样的美味食堂……
最近，在一家网络公司工作的朋友朋友发布了一条名为公司今日菜单的消息。除了丰富的早、中、晚三餐、下午茶和晚餐外，还有各种零食窗口、面条窗口和营养套餐。更让朋友们震惊的是，最后一排写着孕妇餐窗口。配菜相对清淡，注重营养搭配。许多非孕妇也会吃。
你不能只吃不锻炼。在室内外体育馆，员工可以随意选择各种球类运动。健身房设备齐全，不亚于健身房。还有舞蹈室和瑜伽馆,关键是有人定期来上课。当然，除了美味的食物，还有咖啡馆和书吧。你可以舒服地泡一杯茶或煮一杯咖啡，然后随意坐在沙发上工作或休息。因为不需要刷卡吃饭，所以很多同事周六和周日都会在单位
互联网企业招聘时，竞争人才靠的是软实力。办公室宽敞、整洁、富有创意，在这样的氛围下工作效率不高吗。
企福通建议企业以员工软性福利设计，吸引职场人才，帮助员工关注自身及家庭，发展多元化生活及员工激励。
