企福通员工福利平台，专注于为企业提供全场景数字化员工福利解决方案。提供员工福利、员工激励、员工关怀等服务，提高员工的满意度与幸福感。
一、员工福利存在以下问题：
1、企业福利方案缺乏新意，单次采购成本与费用逐步增涨，供应商服务质量难以把控；
2、无法满足企业个性化定制的需求，员工福利千篇一律，员工的主动性积极性低下；
3、难以满足不同年龄层次，不同地域，不同性别员工的福利需求，兑换效率低
4、缺乏全年整体方案规划，每个福利年节HR费时、费力
5、在商品、福利、保险、福利商城无法统一，管理起来耗时费力，HR工作效率低；
6、员工无法得到心仪的商品，福利兑换率低，且无法跟踪，相关报表难以整理上报，无法提供有效管理分析依据，更不用提进一步优化；
7、部分福利发放合并计税后，员工个税负担高。
二、企福通员工福利解决方案的价值体现：
1、一站式服务：从福利产品、员工激励体系、员工积分管理、员工健康体检、员工保险等全方位打通员工福利整体需求。
2、成本控制：在福利成本预算即定的情况下，企业对福利费用有了有效控制，在必要时可以选择与员工共同承担上涨的成本，员工福利得到保障的同时降低企业成本。
3、福利与员工激励双重认可：企业HR可以在后台给员工分配不同额度的积分，员工可以在企福通商城将积分兑换成想要的商品，让HR省心，员工放心。
4、丰富的福利商品：涵盖生活的衣食住行，包含视音频会员、美食餐饮、礼品卡、购物卡、外卖券、话费充值、油卡充值、读书学习、方便出行类的卡券商品，解决员工在日常生活中的刚性需求、柔性需求。
5、弹性福利：企福通将福利、体检、保险全方位涵盖，员工可自行挑选心仪的福利，自行分配福利比重，使福利价值最大优化。
6、福利定制服务：企福通可以定制预付卡解决送礼需求，高效快速的实施周期和灵活的交付模式使企业更好地维系客户关系、员工关系等。
