随着商业环境、工作世界、企业人才结构的持续变化与人才需求的多元化发展，员工福利作为企业全面薪酬策略、雇主品牌建设、员工幸福感、人才认可与激励的重要组成部分，已经成为当下企业人才吸引、激励与保留的重要手段和关键策略，愈发成为企业关注的重点与核心。不仅企业员工福利管理呈现出新的变化、特征与趋势，而且企业福利管理服务也已发展为人力资源服务行业中的重要增长点、主赛道和竞争热点。
为帮助企业全面把握员工福利与管理发展的核心需求、关键挑战与变化趋势，洞悉福利市场的最新方向，挖掘员工福利管理服务最佳实践，以充分发挥并放大员工福利的战略价值，促进企业在不确定性中敏捷应对、构筑核心竞争力。
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