湖北省推出《湖北省总工会调整基层工会职工集体福利标准》，很多企业单位对湖北省职工福利费管理办法的一些细则还有问题，下面企福通对这些企业福利问题进行整理和解答。
Q1：工会资金充足的企业单位包括行政机关在内的吗？
A：不包括行政机关事业单位工会，仅限于企业工会。
Q2：为什么员工福利一定要发物资，不能发等价现金或购物卡？
A：根据《中华人民共和国总工会办公厅关于印发基层工会基金收支管理办法>的通知》（规定，节日的员工慰问在原则上是需要符合中国传统节日习惯的用品和员工必需的日常必需品。
湖北省职工福利费管理办法规定基层工会可以采用方便灵活的方式发放员工福利礼品，如提货券，但不得发放现金和购物卡。
Q3：工会经费按工资总额的2%计提后，要向工会缴纳40%，能否提高返还比例？
A：根据上面落实的文件精神，自2017年10月1日起，全省基层工会比例已从原来的50%提高到60%。其余40%由全国总工会、省总工会、地方企事业单位参于分成，而这部分主要用于各级工会组织协调困难援助、权益维护、活动阵地建设、劳动竞赛、技能竞赛等活动。
Q4：工会资金不足以支付福利，如何补充行政资金？能转到工会账户吗？
A：行政补贴收入作为工会资金收入的来源，主要是指工会单位按照《工会法》和国家有关规定给予政补贴，主要用于组织员工开展劳动竞赛等活动。
Q5：退休工会会员能否享受工会职工福利待遇？
A：根据湖北省职工福利费管理办法，规定退休干部职工按有关规定享受有关福利待遇，资金从行政资金中列出。
Q6：作为一名劳务派遣人员，如果派遣单位没有工会怎么办？
A：劳务派遣员工，可以加入派遣单位的工会或者也开业参加原单位的工会，但是如果劳务派遣单位未建立工会组织的，劳务派遣人员可以直接参加用人单位的工会。
Q7：《实施细则》明确规定八不准
- 不得使用工会经费请客送礼、大吃大喝、购买购物卡或代金券等；
- 不得违反工会资金使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；
- 不得使用工会资金从事高消费性娱乐和健身活动；
- 不得非法设立小金库立小金库；
- 不得将工会账户纳入单位行政账户，使工会经费失控；
- 不得截留、挪用工会资金；
- 不得用工会资金参与非法集资活动，或者为非法集资活动提供经济担保；
- 不得从事与工会活动无关的费用工会活动无关的费用。
以上是企福通为湖北省职工福利费管理办法一些常见问题的汇总及解答。
