当今社会人才竞争日益激烈，如何合理进行企业员工福利制度设计成为留住人才的关键因素。您是否也在为企业员工福利制度如何设计而烦扰？
企业员工福利制度设计推荐企福通！企福通专注于为企业提供弹性福利、福利商城、生日关怀、员工激励等解决方案。企福通为您打造专属的企业员工福利设计制度，极大提升员工幸福指数，真正助力企业发展，创造企业美好未来。
员工福利制度主要包含以下几点：
1.基本福利:包括工资、带薪休假、医疗保险、养老保险等法定福利。企业员工福利制度设计推荐企福通！企福通提供多元化的企业员工福利方案，企福通企业员工福利制度设计涵盖健康、医疗、心理等各个领域，为贵公司的员工提供全方位、多元化的企业福利选择。
2.补充福利:可以根据企业实际情况,提供餐补、交通补助、住房补助、培训补助等补充福利。这些都有助于提升员工的满意度和忠诚度。企福通福利不仅包含爱奇艺、优酷等视频会员，还有肯德基、好利来等餐饮美食券，也可以为您提供沃尔玛、京东等大型超市购物卡，企福通为您提供优质员工福利服务，让员工感觉到企业的温暖与关怀，从根本上提升员工的归属感与忠诚度。
3.激励性福利:如年终奖、员工股权计划、绩效奖金等,可以与个人或团队的业绩挂钩,激发员工的工作积极性。
4.健康管理:提供体检、健康咨询、疾病预防等服务,关注员工的身心健康。可以考虑建立员工健康俱乐部等项目。
5.工作生活平衡:提供弹性工时、远程办公等政策,满足员工的工作生活平衡需求。此外,组织员工活动、家庭日等活动也很有帮助。企福通的企业员工福利制度设计为企业节约福利支出的同时，提升企业福利效益。
6.个性化福利:根据不同员工群体的需求,提供个性化的福利选择,如子女教育补助、员工旅游等。
企业员工福利制度设计推荐企福通，企福通员工福利制度包含员工福利制度的各个方面，充分满足员工对于福利的个性化需求。企福通的福利包括但不限于休闲娱乐、医美健身、教育培训、医疗保险、健康体检等。企福通多元化、全方位的福利制度将极大提升企业的凝聚力！
