员工福利是税务筹划的重要部分,也是企业表达对员工关爱的一种形式,优秀的员工福利计划可以提升组织凝聚力和员工归属感。如何将员工福利作用发挥最大，提高员工满意度，很多企业都定时调研福利满意度，现企福通福利平台分享一款基本的员工福利调查问卷，以供参考：
亲爱的小伙伴：
为了更贴近员工的实际需求，提高福利满意度，人力资源部现对公司福利制度展开调查调研，希望您能够客观、真实的填写问卷，表达出您内心真实的感受和想法。您的意见和建议将成为我们优化福利体系的重要参考。
希望您提出希望人力资源部门对福利制度的建议和意见，您的意见对我们很重要，感谢您的协助与配合！
1.您的部门(单选)*
- 研发部
- 财务部
- 销售部
- 运营部
- 人力资源
- 生产部
- 技术开发部
2.您的性别(单选)*
- 男
- 女
3.您的年龄(单选)*
- 不满20岁
- 20-29岁
- 30-39岁
- 40-49岁
- 50岁及以上
4:您在公司的工作年限
- 1年以下
- 1-3年(包括3年)
- 3-5年(包括5年)
- 5-10年（包括10年）
- 10年以上
5. 您了解公司提供的各项福利内容吗?（单选）
- 非常了解
- 比较了解
- 稍微了解
- 完全不了解
6.与同类型公司相比，您对目前公司所提供的福利的满意度怎样？
- 非常满意
- 比较满意
- 一般，说不清
- 不太满意
- 非常不满意
7.如果您对公司福利不满意，您对哪方面最不满意？（复选）*
- 福利内容单调
- 与同类型公司相比，福利项目少
- 与同类型公司相比，补贴性福利少
- 福利内容不喜欢
- 公平性不足
- 福利产品品质不满
8.请选择您对公司提供的下列福利中最满意的五项
- 带薪休假
- 下午茶
- 节假日福利
- 集体宿舍
- 休假福利
- 年终奖
- 餐补饭补
- 团建活动
- 出差补贴
- 加班调休
- 旅游福利
- 教育培训
- 生日福利
- 商业保险福利
- 购房借款
- 安居补息
- 婚育福利
- 通讯补贴
- 班车
- 交通补贴/油贴福利
- 高温补贴/夏季饮品福利
9.您觉得公司那部分福利需要改进？
- 带薪休假
- 下午茶
- 节假日福利
- 集体宿舍
- 休假福利
- 年终奖
- 餐补饭补
- 团建活动
- 出差补贴
- 加班调休
- 旅游福利
- 教育培训
- 生日福利
- 商业保险福利
- 购房借款
- 安居补息
- 婚育福利
- 通讯补贴
- 班车
- 交通补贴/油贴福利
- 高温补贴/夏季饮品福利
10.您更喜欢哪种类型福利？
- 红包、购物卡，货币类福利
- 家电、礼盒，实物类福利
- 福利积分自由兑换，外包类福利
- 团建、文娱，娱乐类福利
- 培训、咨询，教育类福利
- 休假、旅游，生活类福利
11.您对公司福利制度有其他想法吗？认为哪些方面做的还不够?
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12.您对公司福利制度有提出您的建议或者建议
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