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员工福利日常管理制度帮助企业提高忠诚度及凝聚力
想要塑造更好的企业文化的雇主，必须注意福利与薪酬、工作环境之间的关系，正视员工福利日常管理制度的问题，顺应时代潮流，从新的多维度思考员工福利，实现双赢。
2022-12-27 14:58:00 -
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企业发放员工福利应注意什么呢？
员工福利，大厂一直在谈论这个词，但仍有很多企业盲目跟风员工福利，往往知其然不知其所以然。 今天企福通想跟大家探谈一下，企业员工福利有哪些？企业发放员工福利应注意什么？
2022-12-23 10:40:51 -
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从员工需求出发，创建企业员工薪酬福利方案设计
企业员工薪酬福利方案设计是目前大多数企业中最重要的激励手段。薪酬福利设计在企业中尤其是员工福利设计中发挥着重要作用。与高薪相比，福利可以更持久地激励员工。
2022-12-20 16:11:39 -
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为什么员工福利的效果有人说好有人说不好？
现在员工福利是各大企业吸引人才的常用手段之一，但为什么员工福利的效果有人说好有人说不好呢？有些企业花了很多钱给员工发福利，但总是达不到预期员工福利的效果，就像种渠道发通知一样，但员工还是感受不到幸福感。
2022-12-16 17:16:03 -
对员工的关怀企业可以采取哪些措施？
现阶段，如果企业能做好对员工的关怀工作，不仅能稳定团队，提高士气，还能增强归属感和团队凝聚力。那么，企业可以采取哪些措施来实施员工关怀呢？
2022-12-15 16:31:08 -
靠谱的员工弹性福利平台如何选择？
近年来，越来越多的员工弹性福利平台，包括人力资源公司、保险经纪公司、礼品公司等，在人力资源行业生态扩张，甚至做一点B端业务平台的企业，也开始有了发展弹性福利的想法。
2022-12-14 14:25:50 -
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简述如何制定企业员工福利制度？
员工福利不仅是8小时工作时间内的必备项目，也是8小时外的贴心加分项目。完整的公司员工福利制度可以成为留住员工的有力帮助。相应的行政工作命题是如何制定公司员工福利制度？企福通员工福利平台为您解答。
2022-12-12 16:10:01 -
企业数字化福利商城平台对企业的作用
随着市场竞争的加剧，有效的企业福利已成为企业激励员工、保留人才的重要手段。目前，对差异化员工福利的需求越来越明显，传统的企业福利模式难以有效承担，越来越多的企业开始选择将企业福利数字化，使用企业数字化福利商城平台。在本文中，企福通和您分享企业数字化福利商城平台对企业的作用。
2022-12-09 15:03:36 -
浅析企业的薪酬与福利现状分析
为激励员工提高工作绩效，强化和提升员工的工作绩效，建立科学的薪酬与福利体系，以实现公司发展的战略目标。企福通分享企业的薪酬与福利现状分析，表明薪酬发福利对战略绩效产生影响。
2022-12-08 18:02:34 -
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盘点一个公司的薪酬福利有哪些内容
每个企业都会给员工发工资，同时也会给予一定的员工福利，以激发员工的积极性。我国家法律也有相应的规章制度，以监督企业是否给员工发放福利和薪酬，企福通将盘点一个公司的薪酬福利有哪些。
2022-12-05 15:26:36 -
弹性福利制度规划和设计应遵循的准则
弹性福利是公司积极鼓励的主要方式，这与员工的特点和需求密切相关。弹性福利制度的成功在一定程度上取决于员工的真实需求。满足不同年龄段的需求、弹性福利制度规划的首要标准是不同阶段的背景和各级员工的多样化需求。此外，弹性福利制度规划和设计应遵循以下准则：
2022-12-02 16:49:08 -
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公司发放员工的福利如何有仪式感
公司发放员工的福利如何有仪式感？对于员工来说，他们自然希望收到现金，但他们也必须纳税。实际福利金额将减少，这并不划算。对于企业来说，直接发现现金的形式确实很容易，但员工很快就会忘记，员工福利感知并不强烈，根本无法发挥激励作用。企业经理想要的是如何花5元10元，以最大限度地提高福利效果。
2022-11-25 19:12:53 -
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浅谈弹性福利的优势、难点及弹性福利的发展
各个企业都在员工福利及企业需求中寻找平衡点，弹性福利也成为众多企业的选择，弹性福利的发展经历了从集约化到平台化、积分化的发展。以下，企福通分析弹性福利的优势以及弹性福利的发展等内容。
2022-11-21 17:44:06
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