员工福利成本_企业福利成本_公司福利成本

福利成本

福利成本指企业为员工提供法定、补充福利所产生的成本，包括法定保险支出、为保障员工基本生活的各种补贴支出、集体福利设施支出、为活跃气氛举办的各种活动及场所产生的成本费用，还有宿舍、节日礼品、奖金奖励、下午茶等福利支出。

简述如何制定企业员工福利制度？

员工福利不仅是8小时工作时间内的必备项目，也是8小时外的贴心加分项目。完整的公司员工福利制度可以成为留住员工的有力帮助。相应的行政工作命题是如何制定公司员工福利制度？企福通员工福利平台为您解答。

2022-12-12 16:10:01

靠谱的员工弹性福利平台如何选择？

近年来，越来越多的员工弹性福利平台，包括人力资源公司、保险经纪公司、礼品公司等，在人力资源行业生态扩张，甚至做一点B端业务平台的企业，也开始有了发展弹性福利的想法。

2022-12-14 14:25:50

弹性福利计划的设计需要与福利项目匹配

弹性福利计划的设计是一种以员工为导向的福利制度。它以员工的需求为中心，为员工设计包含各种福利项目的菜单。员工可以从企业提供的各种福利项目的菜单中自由选择所需的福利礼品。

2022-12-19 17:08:36

弹性福利管理已成为企业福利的有效管理方法

对于许多企业来说，员工福利的成本逐年增加，但巨大的福利成本并不理想。如何花更少的预算来吸引和保留优秀的人才是许多企业面临的一个主要问题。事实上，在人才竞争激烈的互联网、金融、制药等领域，弹性福利管理已成为企业管理员工福利的有效管理方法。

2023-02-10 15:55:41

福利成本