企业补充福利是指企业在为员工提供法定福利之外,自行制定的福利项目。补充福利为员工提供生活、健康的需求,让员工感受到企业关怀,使员工身心健康。同时可以使企业具有一定的灵活性,缓解员工工作压力和生活困难。具体类别包括健康、体检、企业年金、教育培训、节日礼品、各种员工援助计划等。
随着劳动力成本的增加和外部人才竞争压力的加剧,企业不得不增加员工福利,采用多样化的企业补充福利项目可以帮助降低企业福利成本,提高员工的工作积极性。
2022-04-28 11:44:08员工福利待遇补充是近20世纪在发达国家发展成熟的新型企业福利项目。员工可以根据自己获得激励的积分,并按积分兑换的比例从福利项目中选择和匹配所需的弹性福利。
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