福利项目包括法定福利,如五险一金、年节假日等,以及企业补充福利,包括培训、补充保险、员工福利礼品、文娱活动、团建项目、奖励、津贴补助、健康管理、保障项目、各类生日、节日礼金等内容。
如何使企业员工福利平台方案更加自主、灵活、人性化已成为国内外员工福利发展的主流趋势。企福通率先在行业内打造了企业独家的员工福利平台。
2022-03-25 11:54:42企业都须提供一定的员工福利,以应对就业市场的竞争,企福通将通过西南航空员工福利的案例展示如何创建能让员工和潜在雇员不由自主内心向往的特色鲜明项目,帮助企业在竞争中取得吸引人才和留住人才。
2022-01-05 18:24:16为了节约福利成本,充分发挥员工福利的激励价值,许多企业逐步创新了企业福利项目和福利管理模式,使企业员工福利发展趋势发生了一些新的变化。
2022-03-29 10:54:23公司培训福利已成为致命的吸引力,为人才提供培训和发展机会已逐渐成为吸引优秀人才的重要砝码。员工意识到培训是最好的员工福利,培训福利化应运而生。
2022-03-29 11:19:18员工福利该发什么,怎么发?不同单位有不同的做法,有的大包小包、有的预算有限、有的发现金、有的购物卡等等,先分享某公司全年员工福利发放清单。
2022-04-01 16:40:57许多企业的员工福利计划不受欢迎,不能满足员工的真实需求。在制定员工福利计划时,员工福利保障计划要先解决员工的需求,了解员工的意愿。
2022-04-02 18:04:03虽然在公司发放员工福利、或者缩减福利开支的时候,信息不对称很容易导致认知偏差。但低成本的福利沟通确实对员工的满意度具有积极意义。
2022-04-06 17:53:09通常,工资和福利满意度在形成机制上存在一定的差异,这是由于工资和福利分配规则和支付形式的差异。员工福利待遇满意的对策要设置足够的员工福利项目可以减少员工对福利的不满。
2022-04-06 17:57:13许多企业在员工福利方面投入大量资金,弹性福利计划的建立需要系统、流程、供应商等方面的管理,企业实施弹性福利计划应注意以下三点:
2022-04-08 10:32:13员工福利管理在现代企业管理中日益受到重视,员工福利管理包含内容通常包括福利政策的宣传、福利的申请与处理、福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控和修订等。
2022-04-08 10:46:52回到顶部
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