对企业来说,福利作用非常明确,公司福利的作用在于帮助企业降低人力和支出成本;员工福利作用在于帮助激励员工及关怀员工。
对员工来说,硬性员工福利满足生存需求,企业软福利的重要性在于满足心理需求和精神尊重。在硬指标相似的情况下,看不见、摸不着、具体感知的软福利往往是企业的加分项,会吸引更多的优秀人才。
2022-08-15 11:33:44弹性福利的目的及实施方式是可以让员工在一定范围内自由选择所需的福利项目。员工可以在满足自己需求的同时获得灵活自选权和自主尊重,同时,可以加强弹性福利激励功能。
2022-11-07 09:41:52想要塑造更好的企业文化的雇主,必须注意福利与薪酬、工作环境之间的关系,正视员工福利日常管理制度的问题,顺应时代潮流,从新的多维度思考员工福利,实现双赢。
2022-12-27 14:58:00每位员工都是公司的财富,是公司最宝贵的资源。企业应当珍惜人才,重视人才培养。企业可以和专业的企业员工福利礼品公司合作,发挥福利效能最大化。
2022-12-28 16:21:42回到顶部
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