随着互联网和信息化的高速发展,企业也面临着高竞争和高压力,从而增加员工出现心理亚健康和心理疾病发生的几率,关怀员工心理健康是企业人性化,以人为本的方略,企业应从办公环境、人际环境、职业障碍、绩效考核、员工健康福利等方面出发,及时干预员工心理状态,提高员工幸福感。
一些企业甚至邀请专业的心理咨询师来减轻员工的压力,并以科学的方式为员工做心理按摩。这种流行的关怀员工心理健康计划已经慢慢兴起。
2022-03-07 10:34:25如何加强对青年员工心理关怀,注重人文关怀和心理咨询,开展人文关怀和心理咨询的工作机制、途径、方法和内容的探索和研究,是企业建立员工关怀机制必须考虑的重要课题。
2022-05-05 11:02:53随着社会步伐的加快,人们面临着越来越大的压力,员工关怀心理健康逐渐引起人们的注意,关于员工的关怀和沟通逐渐从琐碎的事情中成为企业的重要组成部分。
2022-05-10 11:05:08企业在实施员工关怀措施时,应该从实际出发,通过企业组织的发展阶段、财务实力等相关因素,从物质及企业文化员工体系打造切可行的员工关怀体系。
2022-07-07 14:00:47一个公司对员工福利支出的重视,是员工满意度的一个关键部分。那些增加了员工福利支出的企业已经得到了回报,它们提高了生产力,更好地留住了员工,减少了因病缺勤的天数。
2022-07-11 14:40:46回到顶部
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