福利薪酬制度
薪酬福利制度是为了明确劳资双方薪酬关系，为了进一步加强企业激励和考核功能，规范企业各个职能部门、分公司、不同岗位薪资、福利、津贴待遇的标准及发放方式。
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如何建立具有吸引力的企业薪酬福利管理制度
如何留住人才在很大程度上取决于企业薪酬福利管理制度，如果一个企业的薪酬及企业福利体系不能吸引优秀的人才，企业就不能谈论发展。
2022-03-16 15:19:54 -
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员工福利及薪酬管理制度中不能忽视的四个问题
薪酬福利是企业人力资源中重要的一个板块，关系着企业人才保留和激励，进一步关系企业的发展，企业在制定薪酬福利制度时，往往会忽视一些制定的细节，导致薪酬福利没有发挥应有的作用，企福通将总结企业的薪酬与福利管理制度，希望对企业有所帮助。
2023-02-13 17:19:00 -
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企业如何建立健全的薪酬福利管理制度
企业在创建薪酬福利制度过程当中，往往会因缺乏灵活性、制度单一、考虑不全面等原因无法发挥其激励型，企福通将通过四个侧重点浅析企业如何建立健全的薪酬福利管理制度。
2023-04-19 10:50:45
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