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薪酬与员工福利有着比较大的差异,薪酬是员工货币性报酬体现,是员工付出必须得到的劳动报酬,而员工福利是间接报酬,目的是用人单位未了吸引及稳定人才设置的非货币性补贴补助,具有刚性特点,员工激励作用较小。除此之外,二者在支付频率、支付形式均存在实质差异,员工福利不属于薪酬范围。
员工福利是员工总工资收入的重要组成部分;但在指导员工行为方面与工资效果不同。薪酬和员工福利区别以及企业员工福利的存在问题如下:
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