薪酬福利流程

各个企业根据自身的发展及人才战略规划,具有不同的薪酬福利制定和管理流程。一般而言,企业薪酬福利管理流程为:结合公司经营目标,明确部门职能和职位关系;薪资福利调查建立评估标准;根据俄企业状况选用不同薪资水平;结合职位等级、个人技能资历、个人绩效设计薪酬福利标准;完善薪酬福利细则。

相关内容

最新文章

热门标签

公众号

企福通公众号二维码

客服咨询

企福通客服二维码