企业员工福利计划
企业员工福利计划（Employee Benefit Plans），是指企业根据自身情况以及人才发展需求，为员工提供除工资以外的物质及精神福利的综合计划内容，其中包括法定福利、企业内部福利、福利形式、福利发放时间、福利发放内容、发放条件以及发放细则等内容。
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企业员工福利外包服务与自行办理模式区别
完善的员工福利保障计划不仅能有效地实现员工多种层次的需求，企业员工福利外包服务有助于建立对员工长期服务的意识，有利于体现公司对员工的关爱
2022-04-08 10:42:46 -
员工福利管理包含内容：宣传、申请、沟通
员工福利管理在现代企业管理中日益受到重视，员工福利管理包含内容通常包括福利政策的宣传、福利的申请与处理、福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控和修订等。
2022-04-08 10:46:52 -
福利沟通的目的及福利沟通的方法
企业为了影响员工的行为和绩效，制定一系列的员工福利计划，企业应采取一些有计划、持续的福利沟通的方法，使员工能够在一定程度上了解他们正在享受的福利。
2022-04-08 10:50:14 -
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浅析公司职工福利管理办法内容
员工福利管理是人力资源管理的核心内容之一。其中，积极有效的公司职工福利管理办法可以在降低企业劳动力成本、员工激励等方面发挥良好的作用。
2022-04-18 11:21:02 -
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