福利管理:是指企业对所选择的员工福利项目进行规划管理,包括确定企业福利预算、员工福利发放标准、福利内容选择、制定发放流程,提高福利服务效率,降低福利成本等系统管理工作。
近两年,四成左右企业对福利管理体系进行优化、调整员工福利项目,在衡量福利收入回报的同时关注单位员工福利需求或成为企业提升福利管理有效性的重要任务。
2021-12-15 14:17:29数字化管理员工福利一直是行政面临的一大难题。如何做好员工福利和员工关怀的准备工作及注意事项,是每个人力行政关注的问题。
2021-12-21 17:12:31现在,一些传统意义上的员工福利项目已经被视为理所当然的权利,例如,带薪休假,医疗福利等等。因此,很多企业付出成本及精力,努力做好员工福利规划与管理,以此创造众不同的员工福利项目。
2022-01-04 09:40:38人力资源管理过程中,会遇到员工福利激励存在的问题:即企业的投入,往往不能换来期望的回报,越来越多的公司发现为提高员工对企业的忠诚度,企业投入大量的精力及资金用于员工福利,但实际效果却并不理想。
2022-01-06 10:35:42员工福利方案是大多数企业最重要的激励手段。公司福利管理制度在企业中对员工激励方面发挥着重要作。很多时候,优秀的员工福利可以能持久地激励和关怀员工。
2022-02-22 10:54:04机构曾开展的中国年度最佳用人单位调查显示,90后喜欢的员工福利前五项是:员工福利待遇完善,企业发展前景良好,内部人际关系和谐,就业原则公平公正,机会提升个人核心能力。
2022-03-07 10:51:38提高公司福利项目参与度,反映了个人对员工福利的控制。控制不仅可以反映福利项目中自主意志的存在,也可以在很大程度上提高员工的满意度。
2022-03-14 14:57:40企业福利与员工个人需求密切相关,员工福利方案的设计能否成功,关键在于能否满足员工的实际需要。为此,企业在做员工福利设计时,应遵循以下员工福利方案设计的原则:
2022-01-11 17:56:07员工福利管理一直是企业人力资源管理的关键环节,在企业人力资源管理中发挥着关键作用。对公司而言,员工福利的重要性不仅提升企业形象,并提高企业经济效益。
2022-02-17 14:04:56回到顶部
400-640-6900
公众号
客服咨询