福利管理:是指企业对所选择的员工福利项目进行规划管理,包括确定企业福利预算、员工福利发放标准、福利内容选择、制定发放流程,提高福利服务效率,降低福利成本等系统管理工作。
以企福通为代表的数字企业员工福利平台帮助企业人力资源或雇主升级员工福利策略,解决员工福利管理需求的痛点,满足员工多场景的需求,提供有价值、温暖的福利解决方案。
2022-02-28 11:16:10企业内部福利管理制度公平性是员工对企业工作的相对价值认可,员工将自己的收入、员工福利与组织中其他员工比较,以确定是否具有内部公平性。
2022-03-14 14:43:46员工福利管理在现代企业管理中日益受到重视,员工福利管理包含内容通常包括福利政策的宣传、福利的申请与处理、福利沟通以及在环境变化时对福利进行监控和修订等。
2022-04-08 10:46:52如今,几乎每家企业都会发放员工福利,而员工福利礼品可分为多种类型,最典型的节日礼品、现金、日用品等。下面我们具体看一下员工福利礼品有哪些?
2022-03-18 11:20:26面对员工福利,许多企业给了相当可观的工资,但员工仍然不满意。最关键的原因之一是员工福利感知不足。这时就显示出员工福利积分机制的重要性。
2022-03-18 11:23:51随着社会发展和员工需求增长,企业员工福利成本也在上升。企福通总结企业员工福利成本的负担方式大致可以分为三类:雇主承担、雇主与员工分担、员工承担。
2022-04-12 11:15:50员工福利管理是人力资源管理的核心内容之一。其中,积极有效的公司职工福利管理办法可以在降低企业劳动力成本、员工激励等方面发挥良好的作用。
2022-04-18 11:21:02回到顶部
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