福利管理:是指企业对所选择的员工福利项目进行规划管理,包括确定企业福利预算、员工福利发放标准、福利内容选择、制定发放流程,提高福利服务效率,降低福利成本等系统管理工作。
每逢佳节,企业都会给员工精心准备礼品,比如公司中秋节员工福利发放。一方面,希望通过福利礼品为员工的工作和生活增添一点色彩,另一方面,他们希望增加员工对企业的认可和归属感。
2022-08-26 12:05:19企福通认为,更应将员工福利视为一种竞争武器。随着成本费用的不断攀升,企业一方面要减少不断上升的员工福利成本开支,另一方面又要吸引并留住最优秀的人才,可谓进退两难。
2022-08-31 13:39:37当面临员工福利成本支出缩减,公司调整员工福利政策是摆在面前的一个重要问题,企福通建议企业应有像对待客户一样谨慎的态度对待员工福利调整。
2022-09-05 14:06:56公司员工福利投资的目的是为了激发员工积极性,实现甚至超越企业发展目标。将员工福利视为投资而非成本的企业,在吸引、留住、激励优秀人才方面有着显著的竞争优势。
2022-09-07 16:06:46对一些企业来说,尽管员工福利投入了很多运营成本。但许多员工抱怨他们的福利不好。一方面,成本上升,新的公司福利项目不断引入;另一方面,员工对福利的关注逐渐增加。员工福利如何优化管理?
2022-10-14 17:32:45员工福利作为企业薪酬福利管理当中重要的一个工作,需要从方案、计划、预算、沟通、评价与反馈、成本控制等多个方面进行管理,以下,企福通将对员工福利管理主要内容进行说明和解析。
2022-10-19 17:25:20企业福利是薪酬管理中的重要一部分,随着企业规模、企业人数、企业架构的不同具有不同的员工福利管理制度,企福通将分享公司员工福利制度方案范本,以下为制度详细内容:
2022-11-02 16:55:32员工福利是公司实力的体现,企福通将以某建筑企业员工福利设计方案案例,结合该公司的企业文化、管理风格、薪酬体系及设计原则和福利内容上分析员工福利设计方案及内容。
2022-11-14 14:10:48想要塑造更好的企业文化的雇主,必须注意福利与薪酬、工作环境之间的关系,正视员工福利日常管理制度的问题,顺应时代潮流,从新的多维度思考员工福利,实现双赢。
2022-12-27 14:58:00员工福利发放平台是指企业利用数字化技术和平台化管理,为员工提供福利服务的系统。这样的平台通常能够集中管理员工的福利信息、福利发放、福利申请等各项服务,为企业和员工之间的福利管理提供便捷的解决方案。企福通,一家专注于为企业提供优质员工福利发放服务的企业始终致力于帮助您更好地管理和优化员工福利体系,提升员工工作满意度,增强企业凝聚力和竞争力。企福通员工福利发放平台,拥有以下独特优势:
2024-04-23 17:41:13您是否还在焦虑怎么找到一家专业化、综合型的数字化稳定员工福利平台呢?那么,企福通将是您的不二选择,我们始终致力于为您打造专业化、一站式的员工福利平台,满足您多元化的选择。
2024-05-24 17:20:06近八成的企业单位员工福利提升员工满意度与归属感,近七成企业通过员工福利管理来吸引和保留人才。怎么知晓公司的薪酬与福利方案是否合理?下面我们以肯德基薪酬与福利分析方案为例子,找出待改进的环节,为公司的人力资源管理提供有价值的决策依据。
2024-05-28 17:28:38随着社会的发展,年轻群体越来越讲究个性化与差异化,传统一刀切式的员工福利难以满足千禧一代的需求,弹性福利制度应运而生。弹性福利制度也称为菜单式福利,即企业确定对每个员工福利的投入(通常用积分的形式体现),由员工在福利菜单中自主选择福利产品。那么弹性福利制度如何激励员工?
2024-05-29 17:21:22回到顶部
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