积分福利
福利积分是弹性福利的一种表现形式，企业设定整体福利预算，考虑员工的不同需求，以福利积分的形式代替传统的统一实物福利礼品发放，员工可通过福利积分兑换满足自身需求的福利礼品及福利项目。福利积分从本质上是给予员工自由选择的权利，提升员工福利体验，让福利管理人性化、便捷化。
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企业福利新趋势：积分制员工福利政策
在员工福利管理中，越来越多的企业开始选择运用积分制员工福利政策,用来作为员工福利的工具进行企业员工福利管理，因为积分政策较之传统观念的福利管理更加灵活和易于执行，在实际的薪酬福利发放管理实践中，也起到了很大的员工关怀和激励作用。
2022-09-30 17:47:59 -
个性化的员工福利可提高员工满意度和幸福感
有一部分的员工对企业的福利项目漠不关心或者毫无兴趣，福利作用达不到激励和关心的目的。企福通建议各个企业人力管理部门，需要为员工提供个性化的员工福利，才可以满足员工真正的福利需求。
2022-10-08 14:45:52 -
为什么积分制员工福利可以激励员工？
为什么积分制员工福利可以激励员工？那是因为企业的发展需要员工的支持，而积分的获得可以有效激励员工的积极性。管理者应该知道，员工不仅是一种工具，他们的主动性、热情和创造力将在企业的生存和发展中发挥巨大的作用。
2022-10-21 17:22:23 -
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