员工福利类型可从福利范围、福利内容、福利享受范围等划分。其中按照福利范围可分为国家性、地方性、家庭性福利;按照福利内容分为法定福利、企业内部福利;按照福利享受范围分为全院性福利、特殊群体福利。
员工不仅重视工作待遇,而且越来越重视各种企业福利内容。员工福利包括以下福利类型:餐饮补助、住房补助、交通补巾、带薪休假、节日福利、生日福利、员工补充医疗保险和单位体检。
2022-02-15 11:10:13在决策和管理福利方面,有许多因素需要注意,许多员工认为自己在企业福利方面没有受益,这将导致福利政策失败,员工福利规划和管理的因素应注意以下因素:
2022-04-18 11:16:11回到顶部
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