福利政策
福利政策包括国家法定的福利政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；企业内部福利政策，例如带薪休假、企业培训、娱乐团体活动、企业旅游、员工体检、年终奖金、工龄工资等项目。福利政策可有效积极员工积极性，提高员工满意度。
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企业弹性福利计划-提高福利效能
企业开始意识到员工福利政策对降低员工流失率和提高员工满意度的重要性。每个员工都想享受满足自己需求的好处，那么什么是好的企业弹性福利计划呢？
2022-03-08 11:21:42 -
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公司福利政策建议:让福利保持新鲜
员工福利政策对于降低员工流失率、提升员工对企业满意度具有一定的重要性。每位员工都希望能享受到符合自身需求的员工福利，有两点公司福利政策建议。
2022-04-06 18:10:44 -
员工参与公司福利项目-增加满意度
提高公司福利项目参与度，反映了个人对员工福利的控制。控制不仅可以反映福利项目中自主意志的存在，也可以在很大程度上提高员工的满意度。
2022-03-14 14:57:40 -
三个层面解决员工福利设计的问题
企业在按国家要求提供的员工福利之外，设计和考虑本企业的员工福利时，企福通员工福利平台认为应该首先考虑以下三个员工福利设计的问题：
2022-04-12 11:21:55 -
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规划企业员工的福利政策的注意要点
在决策和管理福利方面，有许多因素需要注意，许多员工认为自己在企业福利方面没有受益，这将导致福利政策失败，员工福利规划和管理的因素应注意以下因素：
2022-04-18 11:16:11 -
浅析公司职工福利管理办法内容
员工福利管理是人力资源管理的核心内容之一。其中，积极有效的公司职工福利管理办法可以在降低企业劳动力成本、员工激励等方面发挥良好的作用。
2022-04-18 11:21:02 -
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浅析培训机构员工激励制度的搭建与实施
人才是民办培训机构发展所需要的重要资源之一，其不仅要珍惜人才，还要尊重人才。企福通将从员工福利方面浅析培训机构员工激励制度的搭建与实施。
2022-06-15 15:01:13 -
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