福利政策
福利政策包括国家法定的福利政策，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险；企业内部福利政策，例如带薪休假、企业培训、娱乐团体活动、企业旅游、员工体检、年终奖金、工龄工资等项目。福利政策可有效积极员工积极性，提高员工满意度。
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从公司员工福利投资方面谈谈福利政策与实施
公司员工福利投资的目的是为了激发员工积极性，实现甚至超越企业发展目标。将员工福利视为投资而非成本的企业，在吸引、留住、激励优秀人才方面有着显著的竞争优势。
2022-09-07 16:06:46 -
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企业福利新趋势：积分制员工福利政策
在员工福利管理中，越来越多的企业开始选择运用积分制员工福利政策,用来作为员工福利的工具进行企业员工福利管理，因为积分政策较之传统观念的福利管理更加灵活和易于执行，在实际的薪酬福利发放管理实践中，也起到了很大的员工关怀和激励作用。
2022-09-30 17:47:59 -
薪酬福利激励方式有哪些？
员工福利分为法定员工福利（五险一金、法定节假日等）和企业员工软福利（补充医疗保险、福利礼品、商超卡券等）。随着社会的发展，企业员工软福利在提升员工工作效率和满意度方面的作用愈发显现。那么薪酬福利激励方式有哪些？
2024-05-29 17:28:55
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