公司员工福利方案
为确保员工福利制定及发放能高效、可操作性，需要制定公司员工福利方案，方案内容包括福利发放目的、福利调查、发放范围、发放项目、节日福利、生日福利、假期福利、给付流程、调整等环节。
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有效的员工福利设计既要有特色还需向员工传达
企福通分析多个没有效的员工福利设计案例，原因是其公司福利没有特点，而且比较分散。怎样解决福利已经很长时间没有让员工意识到的问题并如何设置有效的员工福利设计呢？
2022-02-25 14:04:35 -
企业员工福利平台方案解决哪些问题？
如何使企业员工福利平台方案更加自主、灵活、人性化已成为国内外员工福利发展的主流趋势。企福通率先在行业内打造了企业独家的员工福利平台。
2022-03-25 11:54:42 -
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员工福利对企业的重要性有哪些？
许多优秀企业的一个共同特点是以丰富的形式多样，灵活弹性的员工福利回报员工，以此增加员工的忠诚度和归属感。同时，具有好的员工福利方案企业，员工的流失率也远低于市场平均水平，员工福利对企业的重要性有哪些？
2022-02-11 11:20:09 -
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如何让员工福利计划设计方案更有吸引力
生产型企业往往会有各种各样的员工福利手来吸引人才，如何通过员工福利计划设计方案更好地达到吸引人才效果，是生产型企业面临的一个非常重要的问题。
2022-03-31 15:36:17 -
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员工福利发放清单案例分享
员工福利该发什么，怎么发？不同单位有不同的做法，有的大包小包、有的预算有限、有的发现金、有的购物卡等等，先分享某公司全年员工福利发放清单。
2022-04-01 16:40:57 -
如何制定企业员工福利方案？
要做好员工福利需求分析，通过了解整个团队的氛围和效率，分析员工心态和工作状态，掌握员工的需求，确定整体思路和重点，才能做好企业员工福利方案。
2022-04-02 17:51:46 -
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三个层面解决员工福利设计的问题
企业在按国家要求提供的员工福利之外，设计和考虑本企业的员工福利时，企福通员工福利平台认为应该首先考虑以下三个员工福利设计的问题：
2022-04-12 11:21:55 -
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